クリスマスにアルバイトをどうやって休むか、悩むことはありませんか？
この時期は通常、職場も忙しくなり、休暇申請をしたくてもできない人は多いでしょう。
しかしながら、適切な計画と方法でスムーズに休むことも可能です。
本記事では、クリスマスにアルバイトを休むことを上手に伝える方法や、避けるべき行動について、疑問に思っている点を分かりやすく説明していきます。
クリスマス休暇でバイトを休むなら「1ヶ月前」に伝える
クリスマス休暇を取る際は、他のスタッフのスケジュール調整も必要となり、彼らの作業量が増加する可能性があります。
そのため、思いやりを持って、シフトが確定する約一か月前には休みの希望を伝えることが重要です。
早期に希望を伝えることで、休暇取得の可能性が格段に高まります。
理由をしっかりと伝えれば、当日になっても、同僚も理解を示してくれるかもです。
クリスマス休暇のバイト休みを上手に伝える方法
クリスマスのアルバイトを休むために、同僚に対してどのように伝えるべきか。
参考例をいくつかご紹介していきます。
基本は「予定がある」ことを話す
最初に「予定がある」というシンプルな事実を伝えましょう。
通常の職場であれば、この理由で休むことが多く認められます。
感謝の意を示しながら、他の忙しい日には積極的に協力する意向を示すと良いでしょう。
「休むかもしれない」状況を事前に共有する
もし、クリスマスに休む可能性が高まった場合は、早めにその旨を伝えることが重要です。
プライベートで予定が入りそうな場合は、可能性が見えた段階でバイト先に通知しましょう。
これにより、あなたがシフトに入っていることを前提に計画を進めることを避けることができます。
「この日は特定の用事が入るかもしれませんので、確実に出勤することは約束できません」
と伝えると、双方にとって満足のいく結果を導くことができます。
クリスマスイブにはバイトをすると伝える
「クリスマス当日は休みたいが、クリスマスイブは出勤ができる！」
という場合なら、その旨を伝えることです。
この内容を伝えることで、単に休みたいと伝えるよりも理解を得やすくなります。
ただし、実際にクリスマスイブに出勤できるかどうかは慎重に考えた上で伝えましょう。
そして、一度伝えたらその通りに行動するよう心掛けてください。
クリスマス前に集中して働く
クリスマスシーズンは、どこも多くの準備で忙しくなる時期です。
この時期に出勤を増やし、クリスマス当日は休む戦略を取るのも一つの方法です。
事前に忙しい準備期間に多く出勤することで、クリスマス当日の休暇が理解されやすくなるでしょう。
同僚と協力してシフトを上手く調整すれば、休みやすくなります。
年末年始には出勤可能と伝える
クリスマスやクリスマスイブに予定がある人は多いですが、それらの日を休むのは難しいことも。
そんな時は、年末年始に出勤可能であることを伝えましょう。
「クリスマスは予定がありますが、年末年始は出勤できます」
と伝えると、バランスが取れるでしょう。
年末年始には、特定の日に限定して出勤できると伝えるとよりいいですね。
特定の時間帯は出勤可能と伝える
クリスマスの日に昼間や夜間に予定がある場合、その他の時間帯であれば出勤可能であることを伝えると良いでしょう。
「クリスマスは予定がありますが、午前中なら出勤できます」
と具体的な時間帯を提案することで、バイト先の手助けができ、感謝される可能性が高まります。
代理のスタッフを事前に手配
クリスマスに休む場合、代わりのスタッフを事前に見つけておくことも一つの解決策です。
この方法なら、職場に迷惑をかけずにすみます。
また、代理を務めてくれる人には感謝の気持ちを示すことが大切です。
小さなプレゼントや気遣いは、良好な職場関係を築く助けにもなります。
重要なイベントがあると伝える
もし遠方への出かける予定がある場合、正直にその理由を伝えると良いでしょう。
結婚式など、避けられない重要なイベントであれば、理解を示してもらえる可能性が高まります。
ただし、地元でクリスマスを過ごす場合は、その事実がバイト仲間に知られてしまうと困るかもしれないので、注意が必要です。
家族の行事を理由にする
12月は多くの家庭で何かしらの行事が重なることがあります。
単に「予定がある」と伝えるよりも、
「家族との大切な行事があります」
と具体的に伝えると、職場も受け入れやすくなります。
ただし、そのような家族行事が一般的でない地域では、この理由が違和感を持たれるかもしれません。
なので、使用する際は注意が必要です。
重要なライブイベントへ参加
クリスマスに計画されているライブイベントがある場合、それを伝えると良いでしょう。
「長い間楽しみにしていた○○のライブに行く予定があるんです」
と強調することで、より理解を得やすくなります。
ライブの日程が早めに分かっているため、早期に伝えることが有効です。
帰省の予定を伝える
学生や遠くに住む職員の場合、帰省は重要な年末の予定となります。
「長期間帰省していなかったので、このクリスマスは帰省します」
と伝えると、理解されやすいでしょう。
ただし、地元で過ごす場合は、この理由を避けるべきです。
学校行事での忙しさ
大学や高校の学生で冬休みに学校行事がある場合、
「学校のイベントで忙しいため」
と正直に伝えることで、バイトからの理解を得やすくなります。
これにより、年末年始のシフトへの影響も少なくなるかもしれません。
クリスマスのアルバイト休みで避けるべき行動
当日に何も言わずに休む
クリスマスや年末年始に休みたいという気持ちは共感できます。
しかし、無断で休むことだけはしないでください。
シフトに穴を開けることは他のスタッフに大きな迷惑をかけ、最終的には職場に居づらくなる可能性があります。
また、無断欠勤をしてしまうと、そのことを気にかけてしまい、楽しむはずのクリスマスを台無しにしてしまうかもしれません。
バイトをやめてしまう
クリスマスに休めないからといって、「バイトを辞めます」と伝えるのは、良くない選択です。
どんなに人手が足りない状況でも、絶対に避けるべきです。
仮に辞めることを承諾されても、その期間は非常に気まずい雰囲気になるでしょう。
また、簡単に辞めさせてもらえるとは限りません。
クリスマスは毎年訪れます。
1日か2日の楽しみのためにバイトを辞めるのは、あまり良い選択ではありませんので、軽はずみな決断は控えましょう。
職場近くで遊んでしまう
バイトを休む時は、特に職場の近くで遊ぶことは避けた方が賢明です。
バイト仲間や上司、先輩に街中で偶然会ってしまう可能性がありますからね。
もし、他の理由から休んでいるのに、街中で楽しそうに遊んでいる姿を見られたら、とてもキマズいですよね。
なので、外出する場合は、バイト先からかなり離れた場所で遊ぶことを計画することをお勧めします。
これならば、バイト仲間や上司に偶然出くわす心配も少なくなりますね。
クリスマス休暇のバイト休みを上手に伝える方法に関するまとめ
今回は、クリスマスにアルバイトを休む際の伝え方についてご紹介しました。
休むことを伝える上で大切なのは、日常の勤務態度やアルバイト先との円滑なコミュニケーションです。
普段から誠実に働くことで、休みが必要な時に理解を得やすくなり、職場での良好な人間関係が保てます。
そして、何も言わずに休むことなど絶対に避けてください。
どのような理由でも、休みを取る際は事前に適切に申請することが必要です。
